Adeocare har som ambition att levererar hemtjänst i världsklass och har ett särsklit fokus på demensvård. De är verksamma i Stockholm, Norrköping, Sigtuna, Lidingö och Ekerö och har över 500 medarbetare som varje dag jobbar för att sprida glädje – både inom teamet och till de äldre de hjälper.
Sedan Adeocare började använda Quinyx i maj 2020 har plattformen blivit ett centralt verktyg för deras verksamhet. I Quinyx hanteras bl.a. schemaläggning och tidrapportering. Elin Lindegrén, HR-chef på Adeocare, berättar att Quinyx lösningar frigör tid för dem, genom att göra det enkelt att skapa scheman, hantera behörigheter och få fram rapporter. Genom Quinyx app får anställda tillgång till sitt schema, vilket både medarbetare och chefer har uttryckt att de uppskattar. Dessutom använder Adeocare Quinyx digitala utmärkelser för att chefer och medarbetare ska kunna uppmärksamma bra jobb, vilket bidrar till ökad motivation. På huvudkontoret uppskattas även lösningen för pulsundersökningar, som gör det enkelt att få feedback kring viktiga frågor.
Effekterna har varit tydliga: hela 90 % av de anställda använder Quinyx-appen regelbundet.
All information och kommunikation på en plats med Frontline Portal
Nu utökar Adeocare sitt samarbete med Quinyx genom att implementera lösningen Frontline Portal. Med Frontline Portal ska Adeocare samla all viktig information och kommunikation på ett ställe. Det ska underlätta det dagliga arbetet, förbättra efterlevnaden och bidra till en bättre medarbetarupplevelse.
Frontline Portal förväntas minska antalet frågor och samtal till huvudkontoret, eftersom medarbetarna själva snabbt kommer att kunna hitta information direkt i Quinyx-appen.
För nya medarbetare kommer Frontline Portal att bli en central del av introduktionen, då allt från onboardingmaterial till riktlinjer kan delas via plattformen.
"Med Frontline Portal kan vi äntligen samla all information på en plats, vilket är avgörande för att underlätta jobbet för våra anställda. Att ha allt direkt i mobilen – från riktlinjer till kommunikation och nyheter, gör att vi kan hålla informationen uppdaterad och samtidigt förbättra vår efterlevnad.“, säger Elin Lindegrén.
Framöver kan det även komma att bli aktuellt för Adeocare att hantera arbetsuppgifter och checklistor via Frontline Portal.
Elin berättar att implementeringen har gått smidigt och att de ser fram emot att förbättra både internkommunikationen och medarbetarupplevelsen, vilket i slutändan gynnar de äldre som de hjälper varje dag.