Artificiell intelligens ger företag nya sätt att optimera processerna kring schemaläggning, personalplanering och bemanning. Detta är ingen framtidsvision, utan vi pratar om konkreta verktyg som finns tillgängliga redan i dag. Om du använder ett modernt schemaläggningssystem eller personalplaneringsverktyg, är chanserna goda att du redan använder AI utan att veta om det.
Både artificiell intelligens och maskininlärning är viktiga verktyg när man vill prognostisera frånvarohantering och framtida behov av personal.
Läs mer om Quinyx system för automatisk schemaläggning här.
I takt med att tekniken utvecklas kommer också nya smarta funktioner se dagens ljus. Direkta fördelar med automatisk schemaläggning handlar om minskad administration, bättre scheman, nöjdare personal och minskade kostnader. Med hjälp av AI kan WFM-verktyget ge automatiska förslag om ändringar i schemat, föreslå personer för att täcka skift, undvika kollektivavtalsbrott, automatisera repetitiva uppgifter osv. Och det bästa av allt – det sker automatiskt i bakgrunden. Som resultat sparar du mycket tid i det administrativa arbetet och har alltid rätt personer på rätt plats, vid rätt tidpunkt.
För att göra det enklare för dig att undersöka om automatisk schemaläggning passar din organisation har vi sammanställt en checklista som du kan ladda ned utan att fylla i några kontaktuppgifter. Den omfattar följande områden:
- Personalprognoser
- Efterfrågeprognoser
- Schemaläggning
- Prestationsmått & Nyckeltal
Genom att svara på frågorna blir det lättare att se hur datadriven WFM kan lyfta verksamheten till nästa nivå.
I Quinyx används AI som stöd för beslutsfattandet för att frigöra tid, spara pengar, minska det administrativa arbetet och eliminera fel. Kort sagt, vi använder AI för att göra alla de saker som datorprogram är mästare på. Samtidigt får du den frihet som du behöver för att bedriva en verksamhet där människan uppskattas och medarbetarna trivs.
Nöjda medarbetare betyder nämligen en välmående, framgångsrik och lönsam verksamhet.
Ladda ned checklistan och se om du redo för nya tag inom personalplaneringen.