Quinyx undersøkelse: State of the Frontline Workforce 2023

Hva tenker 4100 nordiske skiftarbeidere om fremtiden deres? I en tid med høy økonomisk usikkerhet, er de gode tiltakene for langvarig suksess, engasjerte medarbeidere og redusert turnover drevet av mer enn høyere lønninger. Vi har spurt 1000 skiftarbeidere i Norge, 1100 i Sverige, 1000 i Danmark og 1000 i Finland.

Skiftarbeidere ønsker muligheten for vekst og utvikling. De ser etter en bedre work-life balance og gode, digitale verktøy som støtter arbeidet deres. 

• 62% opplever jobberelatert stress 
• 68% ville blitt i jobben lenger dersom de hadde flere utviklingsmuligheter 
• 1/3 bruker 4 eller fler apper og digitale verktøy på jobb ... men 78% mangler teknologien for å kunne bytte vakter