Sosiaali- ja terveysala on ollut viime aikoina monien muutosten ja haasteiden keskellä. Pitkään odotettu sote-uudistus, kestävyysvaje, mielenosoitukset ja työnseisaukset ovat kaikki heijastuneet työntekijöiden päivittäiseen arkeen ja samalla luoneet vaikutuksia koko terveydenhuollon tulevaisuuteen. Yksi keskeisimmistä haasteista sote-alalla on työvoimapula, joka on vaikuttanut sosiaali- ja terveydenhuoltopalvelujen laatuun ja saatavuuteen jo useamman vuoden ajan.
Työvoimapulaan on useita syitä, mutta yksi keskeisimmistä tekijöistä on työn kuormittava luonne. Työ sote-alalla on sekä fyysisesti että henkisesti vaativaa, mikä vähentää alan houkuttelevuutta ja heikentää työntekijöiden sitoutumista alaan. Kuormittavuus ilmenee korkeana sairauspoissaolojen määränä sote-alalla. Etlan (Elinkeinoelämän tutkimuslaitos) ja Työterveyslaitoksen tutkimus paljastaa, että korkea työkuorma terveydenhuoltoalalla lisää merkittävästi sairauspoissaoloriskiä lyhyellä aikavälillä. Tutkimuksen mukaan erityisesti työaikojen epäsäännöllisyys ja vuorojen pituuden vaihtelu ovat keskeisiä tekijöitä, jotka lisäävät työn kuormittavuutta.
Quinyxin vuosittain teettämästä Vuorotyöläisten arki 2024 -tutkimuksesta käy ilmi, että 63% suomalaisista terveydenhuoltoalan vuorotyöläisistä kokee stressiä työssään. Heidän mukaansa palkka ei kata elinkustannuksia ja työvuorojen joustamattomuus kuormittaa heitä. Lisäksi työn fyysinen kuormittavuus mainittiin yhtenä stressin aiheuttajana.
Vaikutusmahdollisuudet parantavat työssä jaksamista
Merkittävä keino työn kuormittavuuden hallinnassa sote-alalla on hyvin toteutettu työvuorosuunnittelu, joka ottaa työntekijöiden toiveet huomioon. Työterveyslaitoksen julkaiseman tiedotteen mukaan useat pohjoismaiset tutkimukset osoittavat, että työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia lisäämällä voidaan edistää työtyytyväisyyttä ja vähentää henkilöstön sairauspoissaoloja sekä mielenterveysoireita. Tutkimusten mukaan hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikoihin myös vähentävät tapaturmien määrää työpaikoilla.
Vaikutusmahdollisuudet näkyvät työntekijöille esimerkiksi mahdollisuutena vaikuttaa työpäivän pituuteen tai työjaksojen aloitus- ja lopetusajankohtiin. Työntekijät voivat valita tauot, vapaapäivät ja lomien ajankohdat joustavammin, mikä helpottaa oman elämän suunnittelussa. Kun työntekijöillä on vaikutusmahdollisuuksia työaikoihin, helpottuu työn ja muun elämän yhteensovittaminen.
Vaikutusmahdollisuuksista hyötyvät erityisesti naiset ja ikääntyvät työntekijät
Erityisesti ikääntyvät työntekijät, naiset ja työntekijät, joilla on alentunut työkyky hyötyvät vaikutusmahdollisuuksista työaikoihin, selviää Työterveyslaitoksen tiedotteesta. Ruotsissa tehdyn tutkimuksen mukaan pysyvästi matalat vaikutusmahdollisuudet työaikoihin ennustavat hankaluuksia työn ja muun elämän yhteensovittamiseen naisilla mutta eivät miehillä.
Työterveyslaitoksen toteuttamassa tutkimuksessa paljastui, että jo 40-vuoden iästä alkaen ikääntyminen lisää unilääkkeiden käyttöä ja pitkiä sairauspoissaoloja yötyötä tekevillä enemmän kuin päivätyötä tekevillä. Tulokset myös osoittavat, että ns. yhteisöllinen vuorosuunnittelu parantaa vaikutusmahdollisuuksia työaikoihin, vähentää sairauspoissaoloja, työstressiä ja unihäiriöitä, sekä parantaa koettua työkykyä. Vaikutukset olivat samankaltaisia nuorilla ja vanhemmilla työntekijöillä, vaikka ikääntyneillä esiintyi enemmän unettomuutta ja työkykyyn liittyviä ongelmia kuin nuoremmilla.
Lopuksi
Hyvin toteutettu työvuorosuunnittelu, joka tarjoaa työntekijöille vaikutusmahdollisuuksia työaikoihin, voi olla yksi merkittävä tekijä sote-alan haasteiden voittamisessa ja työhyvinvoinnin edistämisessä. Tämä luo perustan vahvalle, sitoutuneelle työvoimalle ja parantaa sosiaali- ja terveyspalvelujen laatua.
Huomio nämä työvuorosuunnittelussa
- Varmista, että työntekijöillä on helppo tapa hallita työvuorotoiveita
- Huomioi, että työntekijöillä on yksilöllisiä toiveita ja tarpeita työvuoroihin liittyen
- Varmista, että työntekijällä on mahdollisuus antaa palautetta työvuoroihin liittyen
Katso itse-ohjautuva demo, miten työvuorojen vaihtaminen onnistuu helposti Quinyxin mobiilisovelluksen kautta. .
