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Frontline Portal

Ein neuer Maßstab für Kommunikation und Aufgabenmanagement. Für Frontline Workers, Manager und die Zentrale. Informieren, aktivieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem Frontline Portal von Quinyx.
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Sie wollen Ihre Vision und Strategie ins Team tragen, sodass sich jede:r abgeholt und nah am Unternehmen fühlt? Ihre Mitarbeitenden beklagen sich über die interne Kommunikation? Mit dem Frontline Portal waren zielführende Kommunikation und Aufgabenmanagement noch nie so einfach: Geschäftsleitung, HR, Operations oder Marketing können relevante Informationen schnell und einfach mit den passenden Empfängern im Unternehmen teilen, mehr Konsistenz in der Filiale schaffen, Vorschriften verlässlich einhalten, den Fortschritt der Mitarbeitenden sichtbar machen und das Mitarbeiterengagement fördern.
Aufgabenmanagement & Kommunikation

Verbesserte Umsetzung und Einhaltung von Vorschriften in Filialen

Die Aufgabenverwaltung und fokussierte, themenbezogene Kommunikation erfolgt über eine digitale Plattform.

  • Sie haben einen Überblick über alle Ereignisse und Aufgaben auf Monats-, Wochen- und Tagesebene in einer benutzerfreundlichen Oberfläche.

  • Mit Bildern und einer Bestätigung der erledigten Aufgabe können Sie sicherstellen, dass Sie stets das gewünschte Ergebnis erhalten.

  • Für die Aufgaben können Sie in Echtzeit chatten, Feedback geben und Erinnerungen senden.

Bildung

Unvergessliche Kundenerlebnisse ermöglichen

Gut informierte und geschickte Verkäufer:innen können einen Unterschied bewirken! Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitenden daher wichtiges Produktwissen, um den Umsatz und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen - mit E-Learning!

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, alle wichtigen Informationen und Anweisungen an einem einzigen Ort zu finden.

  • Verwalten, Veröffentlichen und Suchen von Handbüchern, Richtlinien, Vorschriften, Prozessen oder aktuellen Marketing-Kampagnen, um sicherzustellen, dass jede:r über die neuesten und besten Inhalte verfügt.

  • Schulen und testen Sie Ihre Mitarbeitenden mit Umfragen und Fragebögen, die Sie nach Ihren Wünschen gestalten können.

Neuigkeiten

Für engagierte Mitarbeitende,
die bleiben

Was brauchen Mitarbeitende, um bei der Arbeit zufrieden zu sein und bleiben zu wollen: Die Schaffung eines Gemeinschaftsgefühls und der Austausch relevanter Informationen.

  • Wecken Sie Interesse und konkrete Aktivitäten, indem Sie die neuesten Unternehmensupdates, Nachrichten und wichtige Informationen speichern, veröffentlichen und an die Gruppen weiterleiten, die sie sehen sollen.

  • Vernetzen Sie sich auf allen Ebenen, indem Sie Filialmitarbeitende, Außendienstmitarbeitende und Mitarbeitende in der Zentrale auf einer Plattform zusammenbringen.

  • Behalten Sie die Stimmung Ihrer Belegschaft im Auge, indem Sie mit leicht zugänglichen Umfragen und Formularen Mitarbeiterinformationen sammeln und organisieren.

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