State of the Frontline Workforce 2023 - Detail

Hvad driver medarbejdere fra den danske detailbranche? Vi har spurgt dem, og samlet svarene så du kan blive klogere på hvilke ændringer din virksomhed bør implementere for at opnå større engagement, arbejdsglæde og dedikation. 

Frontlinjemedarbejdere i den danske detailbranche ønsker karrirereudvikling, de ønsker bedre work life balance, samt de rette værktøjer til at udføre deres arbejde bedst muligt. 

• 61% har oplevet arbejdsrelateret stress i deres nuværende job
• 60% ville blive længere i virksomheden, hvis de havde flere udviklingsmuligheder.
• 46% har ingen indflydelse på deres egen vagtplan
• 34% har overvejet at sige op på grund af manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv